基礎知識Knowledge
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退職後でも未払い残業代は請求できる？時効の仕組みと注意点を解説
未払い残業代は、在職中でなければ請求できないと思われがちです。しかし一定の条件を満たせば、退職後であっても未払い残業代を請求できる場合があります。本記事では、未払い残業代の請求は退職後でも可能なのか、...
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業務委託契約で起こりやすいトラブルと対策
業務委託契約は、外部の専門知識を活用するために有効な手段ですが、取り決めが曖昧だとトラブルに発展する恐れがあります。業務範囲や権利の帰属といった条件が不十分な場合、予期せぬ損失を招きかねません。本記事...
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退職勧奨されても拒否していいの？労働者の権利と対応方法を解説
会社から退職を勧められる退職勧奨は、働く側にとって精神的に大きな負担となる事態です。突然の宣告に動揺し、その場で同意書に署名してしまう方も少なくありませんが、退職勧奨はあくまで会社側からのお願いにすぎ...
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会社を不当解雇で訴えたい｜訴訟の進め方を解説
労働者にとって、突然の解雇は生活の基盤を失う死活問題です。納得のいかない理由で一方的に雇用を打ち切られた場合、それは法的に不当解雇に該当する可能性があります。今回は、不当解雇とは何か、訴訟の進め方など...
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職場でパワハラ被害を受けた場合の対処法
上司などから職場でパワハラの被害を受けた場合、どのように対応すればいいのでしょうか。今回は、パワハラとはどのような行為をいうのか、また実際に被害を受けた場合の対処法について解説します。 パワハラの定義...
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協議離婚の進め方とは？
協議離婚は、一般的な離婚の形式です。夫婦が話し合いによって離婚に合意し、法律に基づいた手続きを行うことで成立します。本記事では、協議離婚の進め方について詳しく解説します。 協議離婚の進め方 協議離婚の...
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遺産相続トラブルの例は？
遺産相続は場合によっては家族間の深刻なトラブルに発展することがあります。本記事では、遺産相続においてよく見られるトラブルの例をあげ解説します。 遺産相続のトラブル 遺産相続のトラブルは法的手続きが複雑...
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交通事故において刑事事件になるケース
交通事故は突然の出来事で、被害者やその家族に大きな精神的・肉体的負担をもたらします。事故が起きた場合、多くのケースでは民事的な賠償問題に焦点が当たりますが、事故の内容や過失の程度によっては刑事事件に発...
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解雇の種類とは
労働者にとって、解雇は非常に深刻な問題であり、人生の大きな転換点ともいえる重大な問題といえます。解雇される理由やその種類によって、労働者が受けられる保障や対応方法が異なります。そこで、本記事では、解雇...
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労働問題を依頼したときの弁護士費用とは
労働問題でトラブルに巻き込まれた際、弁護士に依頼することを考える方も多いでしょう。しかし、依頼する際の費用がどれくらいかかるのか、不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。この記事では、労働問題を弁...
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